岗位职责
1、执行人事规章，落实各项制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、管理劳动合同，办理入职、离职手续，处理员工关系；
3、执行招聘工作流程，发布招聘信息，开拓招聘渠道，组织部门面试，进行面试评价；
4、负责薪资绩效核算，社保、公积金等手续办理与缴纳；
5、领导交办其他事情。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，优秀大学毕业生亦可。
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