岗位职责:
1、负责公司人员考勤、招聘、入离职办理、及员工信息、档案更新管理工作;
2、负责全面处理企业的日常行政工作,包含公司资质证照、及年检等;
3、负责公司资产的日常管理及采购、管理、发放等工作
4、负责公司各类活动、团建的策划和组织;
5、协助部门负责人不断完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展的全面建设
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上人事行政全盘工作经验,有教育培训行业经验优先;、
2、对人事行政部门工作有全面认识和理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
3、具备较强的责任心、学习力、沟通协调、时间管理能力;
4、具有良好的服务意识和应变能力,能处理好突发事件;
5、工作认真、细致、仔细,有计划性和执行力;
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