人事行政主管 8.8k-10k
岗位职责：
一、人事工作
1、负责办公室职能岗位及一线普工的招聘实施、录用、背调、入职跟进、试用期跟进、新同事工作的开展。具体如，员工入职、离职、转正、调岗、解聘手续办理；
2、建立维护人事档案、员工花名册、及时变更新员工信息资料；
3、钉钉系统人员信息维护、考勤管理的核查、钉钉审批流程的维护；
4、协助制定推行各类规章制度，监督执行以及效果反馈；
5、根据薪酬制度进行薪资核算；
6、配合其他部门处理员工关系。
二、行政工作
1、起草各类公文，整理和保管各项文件资料；
2、房租通讯快递费用以及网络费用缴纳，管理固定资产，负责申购办公用品，以及保管办公用品发放等；
3、负责更新及办理公司各项资质证照；
4、公司企业文化建设活动的策划、组织、实施；
5、维护公司公众号，定期编写和发布推文。
任职要求：
1、熟悉人力资源全盘工作，能独立承担招聘、培训、绩效、员工关系模块工作，熟悉薪酬模块；
2、执行力强，诚实正直，具有高度责任感和上进心，抗压能力强；
3、专科及以上学历，3年以上公司人事行政相关工作经验。
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