1、负责员工考勤管理工作,包括请假、出差、员工档案管理等;
2、负责监督跟进员工的入职、离职等相关人事手续;
3、负责招聘实施计划、执行招聘、甄选、面试、到岗前确认工作;
4、负责人事行政后勤事务的跟进协调工作;
5、负责消防、安全的资料跟进及外联工作;
6、负责重大活动策划、跟进和企业文化的建设工作。
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