一、岗位职责：

1、负责公司员工月度考勤核算，并提供有力依据；

2、根据公司发展趋势，负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、背调、录用等；

3、了解掌握各部门的用人需求，维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库；

4、负责新员工入职培训的计划和安排，社保、公积金核查统计；

5、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护；

6、负责办公室材料收取、发放、确保收取齐全保存得当；

7、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动；

8、日常行政事务及上级临时安排事项。

二、福利待遇：

薪资待遇：7k（具体可面谈）；

福利待遇：早九晚六，大小周，提供深圳标准五险一金；

三、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，一年以上相关工作经验；

2、具备对外沟通协调及重要关系维护能力，对突发性事件有一定的处理经验；

3、熟练使用office、腾讯会议、钉钉等办公软件，以及BOSS、智联、58等招聘软件；

4、熟悉劳动法等相关法律知识；

5、有过搭建公司组织架构、及人事行政管理体系经验优先；