岗位职责：

1、负责公司人员考勤、招聘、入离职办理、及员工信息、档案更新管理工作；

2、负责全面处理企业的日常行政工作，包含公司资质证照、及年检等；

3、负责公司资产的日常管理及采购、管理、发放等工作

4、负责公司各类活动、团建的策划和组织；

5、协助部门负责人不断完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展的全面建设

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上人事行政全盘工作经验，有教育培训行业经验优先；、

2、对人事行政部门工作有全面认识和理解，熟悉国家相关政策、法律法规；

3、具备较强的责任心、学习力、沟通协调、时间管理能力；

4、具有良好的服务意识和应变能力，能处理好突发事件；

5、工作认真、细致、仔细，有计划性和执行力；