营运管培生是为了培养未来门店管理者,寻找热爱零售行业,有服务意识和团队合作精神,具有发展潜质的优秀人才,通过深入门店各大职能部门轮岗,掌握全渠道零售的运营全链路,在2-3年内快速成长为沃尔玛大卖场或山姆会员商店的门店副总经理。
通过测评,分区领航人,成为门店副总,管理分区业务
储备领航人
系统学习并实践副总经理职责
部门操盘手
成为部门主管,运营管理部门业务
零售新星:职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制
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