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龙岗街道2024年“民营企业招聘月”直播带岗招聘会

时间:7月18日下午3:00开始

企业名称:

深圳贝仕达克技术股份有限公司 (现场直播带岗企业)

深圳市朴朴网络科技有限公司 (现场直播带岗企业)

深圳市虹彩检测技术有限公司

深圳市金百纳纳米科技有限公司

深圳市科迪宇电子科技有限公司

深圳市捷威尔新科技有限公司

深圳市优威埃科技有限公司

深圳市圆鲸科技有限公司

深圳市芯都半导体有限公司

深圳市东洋冷冻设备有限公司

深圳市福克创新科技有限公司

(1)、深圳贝仕达克技术股份有限公司

公司简介:

深圳贝仕达克技术股份有限公司于2010年注册成立,位于深圳市龙岗区,注册资本24,000.75万元。股票代码:300822目前在广东省深圳市、广东省河源市、越南平阳、江苏省苏州市拥有四大生产基地。员工规模逾2000人。

公司是一家主要从事智能控制器及智能产品的研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司坚守企业契约精神,致力成为智能控制领域全球领先企业。智能控制器主要应用于锂电和电机控制,并向智能家居、汽车电机等领域拓展;智能产品系智能控制器的下游延伸,主要包括智能照明、智能安防、地板护理工具等产品。同时公司致力于研究算法技术和人工智能,基于AI算法产品化的深度积累和对宠物类别算法的创新性摸索,专业提供整体解决方案人脸识别产品及智能宠养产品。

公司具备较强的研发实力,系国家高新技术企业,取得多项专利和计算机软件著作权,掌握了智能控制器及智能产品的核心技术。

公司建立了世界一流的产品验证实验室和技术研发中心配套建立品质与制造技术服务团队,严控过程技术与质量监督。公司拥有世界先进水平机器设备,并擅长根据不同产品特性自行研制自动化生产和检测设备,不断提升生产自动化及智能化水平。

公司建立了完善的质量控制体系,通过了ISO9001、IATF 16949质量管理体系以及IECQ QC080000有害物质过程管理体系认证。根据不同市场的要求,公司相关产品通过了RoHS、UL 及CE 等认证。

招聘岗位:

1.SMT工程师  9000元-10000元/月

任职要求:

1.大专或以上学历,电子/计算机/机电等专业毕业,年龄23岁-40岁内。

2.具有五年以上SMT行业从业工作经验,熟悉NXT XPF贴片机的调试、保养、维修和程序制作,能确保设备的正常高效运转。

3.熟悉NXT XPF及检测设备的的调试、保养、维修和程序制作,熟悉回流焊的炉温设定和炉温测试。

4.熟悉SMT相关知识,精通SMT设备的操作和调试,精通SMT工艺技术,对不良产品能及时的分析原因并给予改善对策。

5.具有丰富的设备维修经验,能够独立处理设备故障及生产异常。

6.有4年以上的SMT工作经验且熟悉NXT,XPF设备的维护。

7.能接受外派。

2.SMT技术员 7000元-8500元/月

任职要求:

1.中专或以上学历,3年以上Fuji NXT、XPF维护保养、及程式制作经验,年龄23岁-40岁内。

2.熟悉SMT工艺流程,能独立处理简单设备异常及品质异常。

3.熟悉基本的电子工艺文件,如IPC-610F,IPC-SM-782标准。

4.有SPI、AOI测试程式编写经验优先。

5.能适应白、夜班两班倒。

3.采购跟单 5000元-6500元/月

任职要求:

1. 大专或以上学历,年龄23岁-35岁内。

2. 有两年采购相关经验,负责跟进供应商的物料交期管控,订单传达准确性。

3. 物料排期分析报告给内部并与厂商及时沟通异常沟通及谈判。

4.将未来需求预测的变化传达给各供应商,并要求厂商按排程准时交货。

5.每周日报,周报,月报汇总及汇报。

6.掌握各供应商的备料情况及物料周期情况,及时跟进并协助处理品质异常沟通。

7.熟悉制造工厂采购基本流程及ERP系统操作且邮件梳理完整。

8.及时跟踪及汇报物料达成情况,及时对帐并申请供应商货款保证及时支付。

4.业务跟单 5000元-7000元/月

任职要求:

1.大专或以上学历,1年以上相关工作经验 ,(专业外语外贸专业的优先 ),熟悉跟单操作流程,能熟练使用办公软件,懂ERP系统优先,年龄23岁-35岁内。

2.良好的客户服务意识,熟悉订单的接收、跟踪、交货等流程。

3.英语四级或以上,能看懂英语邮件,工作责任心强。

岗位职责:

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,独立处理和解决所负责任务。

2.跟踪订单的生产进度,安排产品的发货。

3.负责对帐及催收货款工作。

4.组织进行客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给客户。

5.报价专员 5500元-7000元/月

任职要求:

1.大专及以上学历;(应届毕业生也可以)年龄23岁-35岁内。

2.能熟练使用办公软件。

3.有良好的客户服务意识,团队意识,能读写英语邮件,工作责任心强。

岗位职责:

1.主要负责成本核算

6.MC 6000元-8000元/月

任职要求:

1.大专或以上学历,有PCBA类产品的MC工作经验2年以上,年龄23岁-35岁内。

2.MRP分析,下请购,排程/生产欠料的跟进。

3.审核物料申请。对超在途的数据控制及取消作业。

4.外协作业的跟进与达成。

5.对ECR系统控制作业的逻辑清晰,并懂控制系统作业平衡。

6.提高周转率,达成客户需求,降低库存金额。

7.成本会计6000元-8000元/月

任职要求:

1.财务、会计相关专业大专以上学历,年龄23岁-40岁内。

2.2年及以上工作经验。

3.有成本管理相关工作岗位经验。

4.有良好的职业素养与品德,有团队合作精神和抗压能力。

5.了解熟悉Oracle系统优先。

6.能接受外派。

岗位职责:

1.准确划分资本性支出和费用性支出;合理分配成本成本与在产品成本;合理分配成本核算对象见的成本。

2.成本核算与管理,熟悉Oracle系统操作。

8.电子工程师12000元-20000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,电子相关工作经验,年龄23岁-40岁内。

2.熟练使用 Altium、CAD、CAM 等工具软件进行硬件设计。        

3.熟悉户外电源、小家电、灯具等家居类产品安规标准和要求。

4.有3年或以上硬件开发经验,能独立完成新产品的硬件研发。

岗位职责:

1.智能家居类新产品硬件开发。        

2.原物料承认、BOM制定、拟定工程技术文件等。

3.对接客户端需求,分析解决产品异常问题。

9.结构工程师12000元-20000元/月

任职要求:

1.本科及以上学历,机械、机电类专业,年龄23岁-40岁内。

2.五年以上电动工具结构.设计工作经验,打气泵,电钻产品工作经验优先。

3.熟悉办公软件,Pro-E,UG,CAD等专业设计软件。

工作职责:

1.负责新项目的可行性方案评估及设计,以及制定产品开发立项书,项目具体开发计划和进度。

2.对现有产品在结构方面进行改良。

3.对部门团队成员进行技术指导和提出改进建议。

4.负责相关产品的技术文件的制定和管理。

5.负责行业内相关产品质量标准的收集整理工作。

6.新产品图纸的发布,产前会议的召开,模具验收报告的制作,试产现场跟进。

7.负责其中一些公司重点项目的开发,主要包括:项目可行新方案评估及设计、外观设计、结构设计、手板制作、结构件开模、小批量试产、产品相关可靠性试验验证、技术文件的编制(包括产品BOM表、物料承认书、产品规格书、爆炸图、产品效果图、图纸受控等)。

10.销售工程师8000元-15000元/月

任职要求:

1.全日制专科及以上学历,年龄23岁-40岁内。

2.2年以上电焊机行业、工业变频器和光伏逆变行业的电子元器件市场和销售岗位工作经验,

3.独立开发客户能力和长期客户管理能力。

4.能承受外地出差和长期外地出差工作能力。

岗位职责:

1.销售工业电力模块。

2.参与收集行业竞争品牌信息,并能整理行业技术和市场信息。

3.开发代理和经销商渠道。

4.试用期底薪+绩效,试用期后底薪+提成。

11.BMS嵌入式软件工程10000元-15000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,英语四级,电子信息、控制专业、自动化、计算机等工科相关专业(有实际能力不限专业),年龄23岁-40岁内。

2.具有两年以上MCU嵌入式软件开发工作经验,有三年以上BMS、软件保护板设计开发工作经验优先。

3.扎实的硬件开发和调试能力,良好的编程风格和软件开发规范,具有扎实的自动控制、信号处理相关知识,良好的数学基础。

4.精通PIC,STM8,STM32,飞思卡尔等8-32位MCU程序开发,熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信技术及工作原理与接口开发。

5.熟悉锂离子电池及其管理策略。

6.具有较强的学习能力,团队合作精神,较好的沟通协调能力,有责任感。

7.精通C语言软件开发,有上位机软件开发经验。

8.有知名电池或者BMS公司BMS软件开发经验,掌握相关开发方法和流程者优先。

岗位职责:

1.负责锂电池管理系统(BMS)控制策略研究,软硬件设计开发(包括BMS的通信、电池容量算法、控制逻辑设计、通信接口的开发)。

2.针对不同厂家的电池芯体进行相关算法的开发。

3.参与BMS软硬件联调与测试,产品试产问题的分析及解决。

4.相关技术文档的编写。

5.负责完成上级领导交办的其他工作。

12.OEM电子工程师12000元-20000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,熟练使用 Altium、CAD、办公软件 等工具软件熟练运用,年龄23岁-40岁内。

2.熟悉新产品试产工艺生产流程及相关输出报告。

3.有3年或以上OEM 项目新项目导入,烧录、功能测试、电路异常分析经验丰富。

岗位职责:

1.OEM 产品的导入,电子性能的异常分析。

2.原物料承认、BOM制定、ECR、SPEC、拟定工程技术文件等。

3.对接客户端、主导新产品试产 ,分析解决产品电路功能异常问题。

13. 业务经理15000元-20000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,英语4级或以上,年龄40岁内。

2.5年以上相关行业销售经验,3年以上销售团队管理经验。

3.熟悉储能行业市场信息收集渠道,具有市场洞察/战略规划/营销管理方面的方法理论基础。

4.有一定的相关行业客户资源。

5.良好的英文能力,能作为工作语言,优秀的客户开拓能力和商务谈判能力,热爱销售工作;良好的团队协作精神,具备抗压力、自驱力。

岗位职责:

1.市场调研分析:收集行业细分市场相关信息,包括不限于行业、产品、客户、竞争对手等信息,并结合公司需要输出分析报告。

2.根据公司业务需求制定便携储能、吸尘器、PCBA等产品的销售方案,完成销售业绩。

3.销售管理:根据销售情况,定期复盘,找到差异并分析原因,商讨纠偏措施,促进销售目标达成。

4.负责客户开发和客户关系维护,拓展产品销售范围,完成销售任务。

5.跟踪销售合同的执行及应收账款的回收,进行风险管控。

14.专利工程师 10000元-15000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,英语4级或以上,年龄23-40岁内。

2.3年以上同岗位工作经验,了解国内专利及相关专业基础理论和专业知识。

3.有团队协作能力,有良好的沟通能力。

岗位职责:

1.负责专利开发工作,与研发人员充分交流准确理解技术内容、及时挖掘专利创新点。

2.负责专利申请工作,进行专利检索、专利提报等业务。

3.负责专利申请管理,跟进专利交底书提报、部门专利申请等专利管理相关业务。

4.负责参与专利布局,配合研发部技术和产品开发路径参与专利布局规划,以及授权专利维护等专利管理工作。

5.负责参与产品线专利管控,参与完成竞争对手专利监控及分析,参与定期关注竞争对手动态以及参与管控研发及市场活动的专利发现。

6.根据公司发展规划,对部门各项技术项目的专利开发、布局、申请及管理、专利风险管控等,实现对公司知识产权的管理及保护。

7.领导安排的其他专利相关事务。

15.人事行政主管8000元-9000元/月

任职要求:

1.有3年以上制造企业人事行政管理工作经验及人事招聘实操经验,人力资源管理、行政管理等相关专业、大专学历,年龄23岁-38岁内。

2.熟悉企业用工相关劳动法律法规文件;熟悉人力资源六大模块,并熟悉操作流程。

3.熟练使用office办公软件,熟悉人员招聘的各项渠道和丰富的招聘经验和策略。

4.良好的公文撰写能力。

5.做事沉稳、果断,有良好品德及职业素养,做事原则性强,有责任心。

6.良好的团队协作精神及较强的沟通能力和逻辑思维能力,执行力强,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1.制定公司人力资源战略规划,结合企业发展状况,进行人才梯队建设和人力规划,完善人力资源管理体系。

2.负责人事招聘工作。

3.负责起草公司相关制度,经审批后组织落实。

4.完善公司培训体系,制定和组织完成公司年度培训计划。

5.负责行政以及后勤事务管理工作。

6.组织与落实企业文化活动。

7.维护员工关系,处理劳资纠纷。

8.协助部门经理处理本部门相关事务。

16.MSA工程师8000元-8500元/月

任职要求:

1.懂得校验长度和电学、电子秤类的设备,并有内校资格证书,年龄23岁-40岁内。

2.会使用实验室测量设备,如二次元2.5次元,积分球、高低温、盐雾试验、ROHS检测设备,要有ROHS检测设备使用证书。

3.有实验室工作经验,有长度、电学类测试设备仪器内校证书,有同行PCB或LED产品工作经验。

4.积极进取,开朗大方。

岗位职责:

1. 实验室检测工作落实执行。

2.测试仪器设备内部校验确认并编写校验报告。

3. 测试设备 GRR 报告编写。

4.实验室设备 SOP制作并培训实验员。

5.MSA测量设备分析并输出分析报告。

17.QE工程师8000元-12000元/月

任职要求:

1.三年以上大型厂QE工程师工作经验;全日制本科以上学历,年龄23岁-40岁内。

2.懂电子电路(能看懂基本电子电路、熟悉电子产品的生产流程)。

3. 生产现场、制程管制及人员管理。

4. 生产相关使用设备之操作技能。

5. 控制计划策划及编写,产品检验标准编制。

6. 会QC七大手法,会分析处理投诉异常,会8D报告,懂电路分析,会看电路图。

岗位职责:

1.品质控制能力CPK的分析与改善;

2.过程品质检验规范的制定修改;

3.品管手法与统计技术的推行与运用;

4.新产品试产的参与及跟踪,品检限度样品的制作;

5.品质检验仪器的管理及校准,对所有生产现场品质问题的分析参与。

熟悉 PCBA 制程,熟悉各种检验仪器,懂 IS09001,TS16949,ROHS 基本测量和检测器具的使用者优先。

18.NPI工程师10000元-15000元/月

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,有电子技术基础,熟悉电子产品生产制程,年龄23岁-40岁内。

2.3年或以上电子产品NPI工作经验。

3.工作积极主动,细致认真,有责任心 。

岗位职责:

1.智能家居类新产品制程开发策划。

2.主导组织并实施新产品DFM、DFMEA、PFMEA等。

3.拟制制程相关工程技术文件等。

19.TE工程师 8000元-15000元/月

任职要求:

1.本科或以上学历,相关岗位工作经验3年或以上,年龄23岁-40岁内。

2.熟悉数电模电、熟悉一般电子元器件的 特性参数。

3.能根据要求、独立完成测试电路设计。

4.熟悉Altium或PADS等软件、能独立完成Layout设计。

5.有ATE、测试架及仪表等设计制做及调试经验优先。

20.ME技术员 5000元-8000元/月

任职要求:

1、有2年以上电子厂工作经验,熟悉生产制程,年龄23岁-40岁内。

2、有电子厂常用治具维护经验。

3、有电工证优先。

职位职责:

1、负责焊锡机、螺丝机、点胶机、喷胶机、激光打标机等及其相关设备的日常调试、维修保养。

2、生产制程及设备异常处理,夹具的优化,设备效率提升。

3、协助工程师分析验证,解决设备相关的技术、工艺、品质问题。

4、能适用需要时的轮流夜班;工作积极、主动、负责、服务意识强。    

21.TE技术员 5000元-8000元/月

任职要求:

1.专或以上学历,电子理论知识扎实,负责PCBA不良分析及产线测试设备,年龄23岁-40岁内。

2.测试治具的维护,有强烈的学习意识

3.适应工厂加班制度,服从安排。

22.英语数字营销专员(M) 8000元-12000元/月

任职要求:

1.本科及以上学历,英语六级以上,经验不限,优秀应届毕业生亦可,年龄23岁-35岁内。

2.为人真诚,活泼开朗,情商高,具备一定的沟通技巧。

3.执行力强。

岗位职责:

1.负责开发Tiktok/youtube/ins等海外社媒网红KOC/KOL资源,代表品牌与网红进行商务谈判并促成合作

2.跟进推广进度,追踪合作网红的物流状况以及安排网红视频发布的排期

3.监控与分析相关数据,并不断优化营销策略和合作模式

4.维护和网红长期稳定的合作关系

23.五金结构设计工程师(M) 15000元-25000元/月

任职要求

1.本科及以上学历,机械设计/材料成型/模具设计等,年龄23岁-40岁内。

2.五年以上电动工具传动结构(牙箱).设计工作经验,打气泵,电钻产品工作经验优先

3.熟悉办公软件,Pro-E,UG,CAD等专业设计软件

4,熟识五金加工工艺,金属热处理工艺,粉末冶金,铝合金/锌合金压铸

岗位职责:

1.负责电动工具的传动结构设计,包含齿轮,齿轮箱,各种传动轴及其他产品中使用到的金属零件的设计。

2.对现有产品在结构方面进行改良3、对部门团队成员进行技术指导和提出改进建议

4.负责相关产品的技术文件的制定和管理

5.负责行业内相关产品质量标准的收集整理工作

6.新产品图纸的发布,产前会议的召开,模具验收报告的制作,试产现场跟进

7.负责其中一些公司重点项目的开发,主要包括:项目可行新方案评估及设计、外观设计、结构设计、手板制作、结构件开模、小批量试产、产品相关可靠性试验验证、技术文件的编制(包括产品BOM表、物料承认书、产品规格书、爆炸图、产品效果图、图纸受控等)

24.结构设计工程师(M) 10000元-15000元/月

任职要求:

1、大专或本科,ID设计、工业设计等专业,年龄23岁-40岁内。
2、熟悉UG或Pro-E,良好的3D制图能力,2D图纸的标准能力

3、熟悉电动工具、小家电、吸尘器、破壁机设计经验优先

4、良好的工程行业项目跟进和把控能力

25.产品开发设计工程师(M) 15000元-25000元/月

任职要求:

1.本科及以上学历,机械机电类专业,年龄23岁--40岁内。

2.五年以上电动工具结构.设计工作经验,打气泵,电钻产品工作经验优先

3.熟悉办公软件,Pro-E,UG,CAD等专业设计软件

岗位职责:

1.负责新项目的可行性方案评估及设计,以及制定产品开发立项书,项目具体开发计划和进度

2.对现有产品在结构方面进行改良

3.对部门团队成员进行技术指导和提出改进建议

4.负责相关产品的技术文件的制定和管理

5.负责行业内相关产品质量标准的收集整理工作

6.新产品图纸的发布,产前会议的召开,模具验收报告的制作,试产现场跟进

7.负责其中一些公司重点项目的开发,主要包括:项目可行新方案评估及设计、外观设计、结构设计、手板制作、结构件开模、小批量试产、产品相关可靠性试验验证、技术文件的编制(包括产品BOM表、物料承认书、产品规格书、爆炸图、产品效果图、图纸受控等)

福利待遇:

1.环境:全空调办公、住宿环境。

2.工作制:24天(大小周),正式员工入职购买五险一金,享受国家法定假。

3.员工就岗培训:不定期组织内部及对外交流培训及出国工作机会。

4.员工食宿 :提供食宿,每周加餐三次,人性化管理提升员工工作幸福感 。

5.年度体检:每年组织员工免费体检。

6.福利:开工红包,传统节日发放礼品及聚餐,定期组织团建、文体活动、旅游活动及员工生日会活动。

招聘联系方式:

联系人:刘小姐   电话:0755-84878557 转8859   手机:15220265472

简历投递邮箱:alan@szbtk.com、shra06@szbtk.com

公司网址:https://www.szbtk.com

公司总部地址:深圳市龙岗区龙西社区学园路第三工业区22栋、23栋、34栋、37栋

(2)深圳市朴朴网络科技有限公司

企业简介

深圳市朴朴网络科技有限公司成立于2016年,朴朴超市定位于一站式移动端30分钟即时配送购物平台,服务品类包含水果蔬菜、肉禽蛋奶、海鲜水产、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、日用品等。朴朴公司希望能更高效快捷的仓储配送模式,以更高标准的食品安全管控体系,为消费者带来更优秀的消费体验,打造更快、更好、更多、更省的在线零售平台。

招聘信息

全职店员5人

1.岗位要求

(1)18-48岁,男女不限;

乐观积极,阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累;

有上进心,有责任心,做事积极,有强的适应能力;

有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识。

薪资待遇:综合薪资6000-10000元/月

福利待遇:企业年金、带薪培训、免费办理健康证等

职店员20

岗位要求

(1)18-48岁之间,男女不限

每天兼职上班4小时,长期稳定可出勤;

吃苦耐劳,勤奋好学;

有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识。

薪资待遇:17-29元/小时,时薪制

全职配送员20人

岗位要求

(1)18-48岁之间,学历不限,经验不限;

技能要求:车子的骑行技能,良好的方向感,会使用智能手机;

能力要求:良好的客户服务意识和语言沟通能力,乐观积极,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累有上进心,有责任心,做事积极,有比较强的适应能力;

薪资待遇:综合薪资8000-13000元/月

福利待遇:企业年金、公司免费提供电池电车和全套雨衣工衣服装,住宿(部门门店可提供)、超重补贴、高温补贴、带薪培训、免费办理健康证等。

兼职配送员50人

岗位要求

(1)18-48岁之间,学历不限,经验不限;

技能要求:车子的骑行技能,良好的方向感,会使用智能手机;

能力要求:良好的客户服务意识和语言沟通能力,乐观积极,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累有上进心,有责任心,做事积极,有比较强的适应能力;

薪资待遇:3.5-4元/单+超重补贴,多劳多得

福利待遇:年终奖、公司免费提供电池电车和全套雨衣工衣服装,住宿(部门门店可提供)、超重补贴、带薪培训、免费办理健康证等。

区域营运总监   综合薪资:面议

主导本区业务发展,打造区域竞争力

储备店长  综合薪资: 13K-21K

主持门店管理工作,制定门店工作计划

见习店长   综合薪资:13K-21K

主持门店管理工作,制定门店工作计划

门店主管  综合薪资:7K-10K

控制商品损耗率,提升员工工作效率

工作地点深圳市龙岗区各配送站点可就近安排

三、企业联系方式

联系人:小姐

2.联系电话:15838358742.微信号:sisi8051.邮箱:546582580@qq.com

地址深圳市龙岗区龙岗街道南联社区爱南路289号101

(3)深圳市虹彩检测技术有限公司

一、公司简介:

深圳市虹彩检测技术有限公司(WALTEK HCT),是沃特检验集团成员。公司创建于2009年,总部位于深圳东部,是国内颇具知名度、影响力和成长力的综合性专业独立第三方机构。

目前在佛山、东莞及惠州等地设立多家办事处及分公司。作为专业的检测机构及认证咨询公司,虹彩检测具备中国合格评定国家认可委员会CNAS及国家计量认证CMA资质,并获得了美国CPSC及UL、加拿大CSA、德国TUV、VDE、日本PSE-MARK、英国BSI、BABT、澳洲C-TICK、挪威NEMKO、丹麦DEMKO、瑞典SEMKO、芬兰FIMKO、中国CCC,欧盟市场CE与国际验证体的CB等国际机构的认可资质。检测报告得到全球多个国家及地区认可,具有国内、国际公信力。

多年来,凭借精湛的行业检测技术、先进的检测设备、精准化的管理理念,虹彩检测始终坚持“行为公正,方法科学,数据准确,服务高效”的质量方针,服务领域涉及工业及消费品、环境检测、公共场所卫生、放射卫生、职业卫生、EMC电磁兼容与安规等,为客户提供方案制定、现场勘查、采样、分析、报告、检验、检测、认证及技术服务、评价、技术咨询与培训等多元化、一站式服务及优质的全面解决方案。

岗位需求:

岗位名称:销售经理/总监/大客户经理

招聘人数:2名

薪资待遇:15-30k

岗位职责:

1、组建销售团队并培训、指导和监督销售人员开展日常销售工作;

2、建力与当前环境相适应的销售策略、销售模式;

3、协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、带领团队完成年度销售目标。

任职要求:

1、具有销售及管理经验3年以上,同行业的销售管理工作经验优先考虑;

2、本身有稳定的客户资源,能独立管理销售团队;

3、大专以上学历,具有良好的职业道德;

4、能很好的辅助下属完成每天的工作;

5、具备很强的逻辑思维能力,总结规划能力,沟通协调能力,组织管理能力以及重大项目谈判能力等;

6、具备电子产品第三方检测认证、技术服务、管理咨询行业经验者优先。

岗位名称:销售专员

招聘人数:5名

薪资待遇:8-10k

岗位职责:

1、在经理的指导和带领下,负责新客户的开拓;

2、负责老客户的维护;及时了解客户需求,反馈市场信息,并及时向上级汇报;

3、处理客户订单,与实验室和客户需求对接沟通;

4、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料,完成销售指标;

任职要求:

1、具有良好的沟通技巧及业务谈判能力;

2、学习能力强,熟练操作办公软件;

3、具有良好表达与沟通能力,做事认真仔细,品行端正,能够承受一定的工作压力。

4、大专及以上学历,欢迎优秀应届生或实习生加入。

岗位名称:安规测试员+项目工程师

招聘人数:2名

薪资待遇:4-7k

岗位职责:

项目工程师:

1、工作流程(案件处理):拿到案件夹与样品->确认信息->收集项目资料->案件移交实验室管理者,并且说明周期与测试注意事项->协助测试人员处理案件遇到的问题,分析测试数据的合理性。案件如有问题,反馈客户,提出整改方案。如无问题,审核原始记录与资料,编写草稿报告,将草稿报告提交审核,发送草稿报告给客户。

2、协助测试工程师进行案件问题的处理

3、对公司案件客户提供必要的技术支持与问题咨询

4、测试案件问题处理及进度管理

5、核对内部案件进度,及时发现问题点,优化案件流程

6、配合主管完成电子电气资质申请(包括CNAS扩项,评审,能力验证,内审等等 )关于质量管理的各项工作;配合部门内部完成关于质量控制的各项工作。

7、保证自己工位范围的5s。

测试工程师

1、 熟悉安规相关标准,掌握测试方法

2、 拿到样品后及时做测试计划,拍照样品的细节部分,并保证样品的完整性

3、 按照测试计划和方案进行测试,记录测试过程和测试结果,完成测试原始数据

4、 对测试过程中发现的问题及时反馈和跟进,协助项目工程师完成测试问题的归零和整改

5、 测试结束后及时归位整理测试设备工具,保持实验室的5S

6、负责本岗位设备使用记录保养记录的填写。

任职要求:

能吃苦耐劳,需要有能接受加班任务,能很好认真负责的完成项目,良好的交流能力

欢迎优秀应届生或实习生加入。

岗位名称:职业卫生采样员

招聘人数:1名

薪资待遇:5-7k

岗位职责:

1、完成外出现场采样检测以及仪器的维护和保养;
2、采样/检测原始记录的填写;
3、负责样品的安全保存、运输交接流转过程;
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上,本科优先(材料、预防医学、化工、采矿、冶金建材、环境相关专业优先);
2、了解或熟悉现场采样工作流程及相关标准,有检测机构采样经验半年及以上优先;
3、不晕车、无过敏史,能适应每天外出采样、有驾照会开车优先;
4、有团队合作精神,较强的沟通能力并具备较强的服务意识,积极主动。

岗位名称:可靠性项目工程师

招聘人数:1名

薪资待遇:7-9k

岗位职责:

根据测试条件或测试大纲的要求提供可靠性项目报价,熟悉可靠性试验相关标准,可根据测试大纲制定可靠性测试的流程;
2、可指导测试工程师开展产品的机械结构、环境、电气可靠性试验:如下
机械可靠性:振动,冲击,碰撞,HALT、强度测试、按键寿命、冲击测试、拉力测试;
环境可靠性:高温、低温、高低温循环、高温高湿存储、低温存储、恒温恒湿、冷热冲击、淋水试验、盐雾试验、UV测试等;
3、执行客户委托样品的可靠性测试,及时提供准确可靠的分析报告;
4、拟定产品测试设备标准操作流程
5、可靠性实验室设备的维护及保养;
6、可靠性测试分析人员培训;

任职要求:

1、大专以及以上学历,自动化、电子与材料相关科系;
2、三年以上整机产品(含PCBA,车载、医疗、安防、工业电脑、商用显示等均可)可靠性测试相关工作经验; 具有大客户项目经验和PM相关工作优先;
3、负责客户产品的整机、零件以及功能模块环境与可靠度测试,并出具测试报告给项目经理审核;
4、工作积极主动、责任感强、工作严谨、有良好的团队协作与沟通能力;
5、较强的质量意识,对产品问题敏感;知晓可靠性相关标准,解ISO/IEC17025架构与要求;
6、良好的语言表达、理解、和判断能力,能承受工作压力;