、执行人员招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入离职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责办理员工社保的新增及停交;
4、负责员工考勤,处理考勤异常情况;
5、协助建立健全公司的人力资源六大模块,招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;
6、组织、策划公司的各种团建活动、员工生日聚会等,协助做好公司文化建设、创造积极团结友爱的氛围。
7、协助建全公司各项制度、流程的规范,制定各岗位的岗位职责说明,完善公司规章制度体系。
8、上级交办的各项工作。
职位要求:
1、年龄25-35岁;
2、人力资源管理/工商管理专业优先考虑;
3、一年以上相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
5、性格外向具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力。
福利待遇:每月员工生日会,不定期举行团队户外活动,公司的年度旅游及拓展等,良好的晋升机制。
深圳市新路程人力资源有限公司版权所有©1993-2024 粤ICP备18017447号 网安备案号:44030402000345
地址:广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号丰收大厦1-2楼 EMAIL:445307008@qq.com
Powered by 中南招聘网