岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的招聘工作;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理和开发招聘渠道;
5、建立人才储备库并定期维护;
6、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上招聘的工作经验;
3、熟悉国家的人资相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
5、具有很好的语言文字表达能力,抗压能力强,有团队协作精神。
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