1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、协助做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
5、依据公司有关规定,按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划;
6、依据公司年终奖有关规定,做好年终分配与项目奖分配工作;
7、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、相关绩效薪酬管理经验一年以上。
2、能熟练操作excel 、word等常用办公软件。
3、有招聘、培训相关经验优先。
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