岗位职责:
1. 负责公司人员招聘(包括办公室人员、工人招聘)、录用、晋升调岗、离职辞退、人才储备等人事管理工作;
2. 协同各部门开展新员工系列培训,如:入职培训,业务培训等;
任职资格:
1. 大专以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 行政人事管理3年以工作经验,其中至少一年以上人力资源管理工作经验,综合管理能力和应变能力强;
3. 熟悉人力资源和行政管理各项实务的操作流程,口头表达和沟通能力强,可以很好的与上下级进行顺畅的工作沟通;
4. 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规。
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