岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求,组织实施人才招聘与面试,完成招聘任务;
2、把握人才需求特点,拓展合适的招聘渠道,快速、精准获取人才资源;
3、建立公司人才库,做好简历管理,为公司战略发展做好人才储备;
4、定期提交招聘数据分析报告,对招聘工作存在的问题提供合理化建议;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,对人力资源管理六大模块有清晰的了解;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉电商运营类、销售类岗位招聘优先考虑;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握面试评估方法和技巧;
4、良好的沟通表达能力和分析判断能力;
5、性格开朗,责任心、工作主动性强。
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