1. 负责人员招聘、面试,员工入、转、调、离、奖惩、培训、劳动合同签订等手续;
2. 负责公司人事档案管理,员工手册监督贯彻执行;
3.负责申报人力资源政策补贴,工商变更、五险一金、各类保险办理;
4.负责行政后勤固定资产、车辆、员工宿舍管理;
5.负责辅料供应商的对接。
任职资格:
1. 25-35岁, 1年以上人事行政从业经验,;
2. 具有较强的分析能力、逻辑思维能力、沟通能力;
3. 良好的沟通和人际关系技巧;
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