职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先
2、从事两年以上人事行政管理工作经验，熟悉office办公软件的应用；
3、熟悉人力资源六大模块的管理，熟悉国家劳动法律法规；
4、有良好的沟通与协调能力，责任心强，原则性强，有一定的执行力；
工作内容：
1、负责现场以及招聘网站简历筛选、面试邀约、录用通知；
2、负责社保、公积金业务办理；
3、负责员工培训；
4、负责入离职、员工转正等手续的办理及跟进；
5、负责管理员工档案、劳动合同等；
6、负责公司企业文化建设；
7、领导安排的其他人事行政工作；
工作时间：五天八小时，双休
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