岗位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与招聘计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作。
2、协助上级完成公司各部门岗位说明书及人事相关管理制度。
3、开拓与维护招聘渠道，实施招聘计划，对拟录用人员进行背景调查。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，建立企业人才储备库。
6、人事其他日常工作及领导交办事项。
任职要求：
1、性别不限，年龄：25-35岁，大专以上学历，有三年以上招聘或人事实操工作经验。
2、具有优秀的书面、口头表达能力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
5、良好的计算机水平，熟练操作各类办公软件。
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