(一)入职条件
1.大专以上文化程度,性别不限,年龄18-35周岁;
2.有较好的语言表达能力和开拓进取意识;
3.思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;
4.具有良好的团队合作精神,肯吃苦耐劳;
5.归属感强、执行力强、有较强的学习能力;
6.市场营销专业或有同行业销售经验者优先录用;
(二)主要工作内容
1.开发新客户,通过电话、邮件、网络等渠道收集客户信息,整理客户资料,锁定目标客户,达成合作;
2.对意向客户进行跟进,达成销售;
3.负责老客户的维护和开发,与客户保持密切联络,挖掘老客户的潜在需求,建立长期良好的合作关系;
(三)入职待遇:
1、立体式的带薪培训体系,多渠道发展空间;
2、绩效激励机制:一经录用,无责任底薪3500-4500 提成(12%-40%) 业绩奖 年终奖(10万);
3、签订正式劳动合同。按国家规定购买 社保 (享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障;
4、国家规定的节假日及年休假等;
5、不定时有企业业余活动;
6、晋升空间:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监(合伙人);
7. 每月业绩突出者奖励500-2000元不等的现金奖励;
8. 周末双休;
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