岗位职责
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、办理劳动关系中相关手续(入职、调动,离职);
5、领导交办的其他事情
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源专业、法学专业优先考虑;
2、熟悉运用办公应用软件;
3、形象气质佳,性格开朗大方,责任心强,有团队意识,有亲和力。
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