岗位职责：
1.根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；
2.及时反馈客户建议；
3.收集同业信息。
岗位要求：
1. 18-40岁，大专及以上学历（有销售经验者可放宽学历至高中）；
2. 具有一年销售经验者优先；
3. 热衷于销售工作，乐于接受挑战，对事业上积极进取；
4. 富有亲和力，具有较强的学习能力、抗压能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力；
5. 个人信用记录情况良好。
岗位优势：
1、根据工作经验可差异化定岗，根据岗位级别差异化底薪；
2、入职即缴纳社保（一档社保）；
3、全日制应届毕业生在8月31日前入职可以正式编制入职；
4、高于同行业的底薪，入职首月免考核，享受月奖、发卡奖励等
5、入职满半年后有定制行服
6、有完善的培训课程及导师帮带体系
薪酬待遇与发展：
一、晋升发展：
1.营销序列晋升：营销员→资深营销员→营销专家→高级营销专家，每年4批次晋升及转正式编的机会；
2.管理序列晋升：营销员（含资深营销员、营销专家、高级营销专家）→营销组长→推广经理→营销中心总经理
3.提供全国41家异地业务分部调动发展机会
4.提供多元化的内部转岗机会
二、薪资与福利：
1、薪酬结构：综合底薪4000~6000元 多重高额提成奖（月奖 下卡奖励 激活提成 活跃提成 激励奖金等） 高温补贴 年终奖金
2、薪酬水平：税后月度薪酬为8k~20k
3、福利结构：按国家规定缴纳社保(五险)和公积金，门诊及住院补充医疗保险，意外及大病医疗保险，年度健康体检、行服及过节礼品等。
三、团队氛围：
200多人的团队，兴趣爱好非常广泛。如果你也爱爬山、爱打球、爱旅游、爱手游，加入我们吧！相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。让我们一起工作，集体出游、聚餐烧烤、趣味竞赛…工作之余，乐趣无穷。
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