负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;负责新员工NEO培训;熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
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