岗位职责:
1、全面组织开展工厂各项人力、行政事务工作;
2、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落实;
3、负责人力资源工作的开展:包括招聘、培训、员工日常管理、绩效考核、考勤管理、入离职、企业文化及员工福利活动的组织及其它日常工作等;
4、负责公司内务,安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
5、完成领导安排的其他临时性工作。
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