岗位职责:
1、负责公司招聘工作,办理员工入职、离职手续;签订、续签与管理劳动合同;
2、负责员工考勤管理及工资核算工作,建立与管理员工档案,办理员工社保、熟悉社保系统操作流程;
3、负责行政相关工作,熟悉消防系统及安全生产监督管理系统操作流程;
4、制定、完善各项规章制度,并严格执行公司相关规章制度;
5、具备较强的沟通协调能力、管理能力;
6、有良好的人际交往能力,书面表达能力,应变能力;
7、有接触审核验厂经验优先录取!
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