一、岗位要求：
1.22岁-28岁间，统招大专及以上学历；
2.具备两年以上公司人事工作经验，熟悉招聘、入离职工作流程；
3.做过薪资，熟悉社保，公积金操作流程；
4.具备良好的协调沟通能力、交际能力及工作执行力；
5.为人灵活、努力上进者。
二、岗位职责：
1.负责公司员工薪资计算；
2.负责公司员工社保公积金事宜；
3.负责招聘信息的发布，人员邀约面试与面试人员跟进工作；
4.新员工入职手续的办理及培训；
5.离职手续的办理及离职面谈；
6.定期开展员工关系，如员工座谈会、离职访谈、转正访谈等；
7.每月制定工作报表并分析数据；
8.完成部门负责人交代的其它工作。
三、福利待遇：
1.上班时间： 8:00-11:50，13:20-17:30；
2.公司提供食宿；
3.为员工购买五险一金；
4.公司发展空间大，健全的晋升机制和人性化管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位。
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