职责：
1、良好部门控场能力，思维灵敏，抗压能力强，协调部门运营维护标准，无例外发生
2、较强的沟通能力，培训新员工工作技能并考核
3、根据每日任务和高峰需求为员工排班，督导员工日常上班行为准则
4、需要一定的计算机技能，负责商品/自用品订货，标识牌的跟进，满足顾客购买需求
5、监督生产安全和食品合规操作，严格按国家法规标准执行
要求：
应届毕业生亦可，大专及以上学历优先，愿意选择零售行业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者。充满活力，积极创新，热爱团队合作；做事耐心细心，态度诚恳正直、会电脑打字，了解电脑基本操作
发展路径：储备主管（员工指导）---主管---副总经理---总经理
薪酬福利：5
工作时间每周不超40小时，至少休一天。五险一金、商业保险
年底双薪、奖金、带薪年假、带薪病假、员工折扣卡
丰富多彩的员工活动及旅游
联系方式
有意者可将简历发送至Qiaoying.Zhang@walmart.com
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