亲爱的求职朋友：
我司专业研发、生产和销售高端通讯模组和智能模组，荣获国家高新科技企业认证。产品供应国内知名的领军企业并远销欧美，是同行业的领跑者。
深圳公司和江门公司的业务迅猛增长，珠海公司已建成将投产，惠州公司已开工建设，公司实力雄厚，订单稳定增长，没有淡季。
我们视人才为公司的第一资源，尊重人、理解人、关心人、培养人，致力于培养一流的人才！现诚邀您加盟，分享我们的成功，一起开创新的辉煌！
深圳市则成电子股份有限公司(股票简称及代码：则成电子 837821) 成立于2003年，为国家 级高新技术企业，从事基于FPC应用的定制化智能控制模块产品的研发、生产与销售，产品主要应用于汽车电子、医疗监护、指纹识别、通讯等领域。
公司地处深圳经济特区，拥有现代化的生产厂房，欧、美、日进口的专业生产和检测设备，同时以技术创新为核心竞争能力，以规范化、国际化运营管理为发展依托，以规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。
公司福利
1、领先于同地区同行业的薪酬；
2、全体员工购买五险一金；
3、空调宿舍配备热水器和饮水机；
4、工业园区有饭堂，公司有补贴；
5、法定假、年休假和各种有薪假；
6、各种奖励、补贴和礼品；
7、空调无尘车间，公园式绿化园区；
8、丰富多彩的员工活动和康乐设施。
特别提示：
我司有公平、完善的晋升竞聘机制。
中高层管理和技术人才均有从基层提拔的先例，
加盟本公司，成功您的职业生涯！
为了让新员工尽快融入则成的工作氛围，则成人力资源部针对新员工的培训，制订了 启航计划 。 启航计划是针对新入职员工的培训，结合新员工的职业发展规划，提供有竞争力的能力发展路径。启航计划历时两年，通过课堂培训、在岗培训、导师辅导等多种形式，把新员工培养成企业需要的复合型人才，全面提升新入职员工在核心能力、专业能力和领导力方面的技能。
整个培训分为三个阶段：
分别为入职培训、在岗培训和预备转岗培训。根据不同阶段的需求点，制定了不同侧重点的培训方式和培训内容。培训承接集团人才发展的战略，通过为期最长两年的培训和在岗实践活动，把新员工培养成掌握职场技能、认同则成文化、熟悉则成业务的成熟人才。启航计划每年8月份开始，第二年8月份开始不同岗位间的预备转岗培训，第三年的7月份结束。
培训的不同阶段
入职培训：
入职培训主要是企业文化和职场技能、岗位初步专业技能的培训。入职培训由导入培训、轮岗培训和在岗培训三个模块组成。其中导入培训是针对新员工企业文化认知、职场技能的培训；轮岗培训是针对新员工进行所有岗位实习的培训；岗位培训是针对具体的岗位进行的初步岗位专业能力的培训。入职培训的培训形式主要是体验式学习，新员工通过角色扮演等方式，提升相关技能。
在岗培训：
在岗培训是为了提升新员工对于所在岗位的领导力、岗位专业能力、岗位通用能力进行的培训，以生产系统在岗实践形式为主。在岗实践的培训方式主要是通过教室培训、导师辅导、在岗实践等方式进行。
预备转岗培训：
预备转岗培训是为了员工在不同岗位转换过程中，需要提升的能力进行的培训。员工在职业发展过程中，可能会在不同岗位间转化发展，所以在转岗前，要进行相关岗位的培训。培训主要通过导师辅导和在岗实践等方式进行。
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