岗位要求：
1、统招211本科及以上学历、英语四级及以上，人力资源管理类、心理学类、教育学类相关专业优先。
2、5年以上招聘、培训相关工作经验，有半导体行业人才资源优先。
3、工作细致，有一定组织管理能力，熟悉人力资源招聘及培训流程，能独立开展招聘及培训工作。
4、工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力；原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、具有优秀的书面、口头表达能力；较强的亲和力与服务意识，及优秀的主持能力，沟通领悟能力强。
6、能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
岗位职责：
全面负责集团各公司的招聘及培训类工作。
一、招聘模块儿
1、根据现有编制及集团规划发展需求，全面负责集团内部人员的招聘相关工作。
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量好，建立企业人才储备库，确保用人需要。
3、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。
二、培训模块儿
1、负责编制集团各公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。
2、深入集团各分公司了解培训情况，提出可行性建议，促进各分公司培训工作的顺利及有效的开展。 根据集团培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，落实年度公司培训计划。
3、根据集团培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果。 根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果。
4、负责新入职员工的岗前培训（这里指办公类人员一般性培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。
5、做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。
上班时间：周一至周五:8:50-12:00 13:30-17:50；每个月有1个周六上午上班（如遇法定节假日则顺延到下一个周六上班），其它周末双休
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