一、岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤核算,并提供有力依据;
2、根据公司发展趋势,负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、背调、录用等;
3、了解掌握各部门的用人需求,维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的特点,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库;
4、负责新员工入职培训的计划和安排,社保、公积金核查统计;
5、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理,建立完善员工资料、档案,并定期整理维护;
6、负责办公室材料收取、发放、确保收取齐全保存得当;
7、负责组织和推动企业文化建设,组织策划公司团建活动;
8、日常行政事务及上级临时安排事项。
二、福利待遇:
薪资待遇:7k(具体可面谈);
福利待遇:早九晚六,大小周,提供深圳标准五险一金;
三、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,一年以上相关工作经验;
2、具备对外沟通协调及重要关系维护能力,对突发性事件有一定的处理经验;
3、熟练使用office、腾讯会议、钉钉等办公软件,以及BOSS、智联、58等招聘软件;
4、熟悉劳动法等相关法律知识;
5、有过搭建公司组织架构、及人事行政管理体系经验优先;
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