岗位职责
1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正
确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。
2、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。
3、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。
4、懂得解决生产过程中异常（来料、设计、制程等）问题；
5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。
6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。
7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，及时确认QC报表，生产报表，下班提交至生产文员处；
8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。
9、向公司和生产部领导提出工作改进建议。
10、完成上级交给的其它任务。
任职资格
1、中专学校；
2、两年以上电子厂的管理经验；
3、组织能力强，沟通能力强，有一定的计划协调能力；
4、有一定的电脑操作能力。
福利待遇：
1.上班时间：八小时工作制，朝九晚六；
2.带薪假期：享受国家法定节假有薪假；
3.保险福利：购买五险一金年度体检；
4.节日福利：劳动节、国庆节、春节等节日礼包；
5.食宿方面：包吃（包三餐）包住（分摊水电）；
6.其他方面：年度优秀奖、团建活动。
薪资结构：底薪按劳动法+岗补（800-2000元/月）+加班费+全勤奖+绩效奖（300-1000元）+N司龄奖（入职满1年/480元）
平时加班20.34元/时，周六日加班21.75元/时，综合工资6000-7000元/月以上
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