工作内容:
前期
1.负责新成员的招聘及面试工作
2.协助经理完成下派的工作
3.做好日常工作的分配及协调工作
4.日常会议的组织安排工作
后期(往管理方面发展)
1.负责团队人员的工作安排
2.新成员的入职培训
3.日常工作协调
4.团队成员的监督及奖惩
岗位要求:
1.大专以上学历
2.学习能力较强者优先考虑
3.有团队意识及服务意识
4.工作有条理,细致认真,办事严谨
5.可接受应届生
薪资:4000+无加班 休大小周 带薪年假、节日福利等完善的福利待遇 五险一金 提供住宿
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