1、了解公司的企业文化及发展历史,学习并完成领导制定部门或导师制定的各项工作计划;
2、通过前期实习,熟悉并掌握公司业务的基本营运流程,成为合格的店员和营销人员或储备型人才;
3、了解新市场、门店的运作管理及公司级的技能培训内容,了解公司的产品并对市场占有率有关联的数据;
4、了解本部门或门店的营运模式,后期根据自己的兴趣、能力以及公司的推荐进行转岗。
招聘要求:
1、年龄在18-25周岁,大专以上学历,无专业限制,无需工作经验,市场营销专业优先(本职位只对应届毕业生);
2、能吃苦耐劳,善于与人沟通,服务意识强,有责任心,有较强的学习能力、团队凝聚力、积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
3、对未来目标明确,愿从基层学习做起;
4、本公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位,公司为应届毕业生提供带薪实习。
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