1、熟悉公司的企业文化及发展历史，参与并协助领导制定部门或门店内的各项工作计划；
2、通过前期轮岗制学习，熟悉公司的基本营运流程，成为储备型人才；
3、初步负责新市场、门店的运作管理及公司级的技能培训工作，熟悉公司的产品并对市场占有率给出清晰明确的数据支撑；
4、熟悉本部门或门店的营运模式，后期根据自己的兴趣、能力以及公司的推荐正式定岗；
5、完成部门领导交办的其它工作。
招聘要求：
1、年龄在18-25周岁，大专以上学历，无专业限制，无需工作经验，市场营销专业优先（本职位对应/往届毕业生开放）；
2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，服务意识强，有责任心，有较强的学习能力、团队凝聚力、积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、对未来目标明确，能从基层学习做起；
4、本公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位，一经录用，公司免费提供带薪培训。
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