要求:能独立完成编程加工作业,熟悉法兰克、新代或三菱系统操作的优先,对工作认真负责,能
吃苦耐劳且服从安排。
二、福利待遇简介
1、公司按照《劳动法》、《劳动合同法》要求作业,入职签订劳动合同,按国家规定购买社保五险(养老、工伤、生育、医疗、失业)。
2、包吃住,宿舍2-3人/间,平分水电费10~30元/人/月不等,外宿无房补,夜班伙食补助40元/天/人。
3、凡公司员工享有法定带薪各种假期:国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节)、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
4、每年底公司为感谢员工一年之辛劳,首先发放年终奖,同时设置3年以上至25年以上各个等级年资奖(2千至7千不等),若带薪假没休完,可以折算成现金,同时设置全勤奖项,再者举办丰富多彩尾牙餐宴,并安排中奖率60%抽奖活动,最高单项奖励上万元。
5、公司组织架构(晋升空间):员工 班长 组长 课长 专员/工程师 副理 经理。
6、日薪基本工资结构:底薪2360元+劳动法规定之加班费+技术津贴,普工入职满一个半月加津贴1000元,满三个月再加1500元。(熟手薪资面议)
7、公司奉行 以人为本,广纳贤才 政策,公司固定于每年3月与9月进行二次调薪,3月是全厂员工调薪,9月主要针对车间部分各技术工种员工再次调薪,公司通过五年调薪计划,即在2026年时达到同岗位薪水 高于 同行业同职类 一倍目标,例如:一个车工2021年市场价6000元/月,通过五年,每年二次(3月与9月)逐步调薪计划,即在2026年时该车工要达到12000元/月。欢迎志同道合有志之士加入合作!
公司信息:
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