1、全日制本科学历,人力资源、行政管理或工商管理等相关专业;2、三年以上生产企业人力、行政管理工作经验;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
5、能够熟练运用各种各样综合性管理部软件,具备互联网基本知识,具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通交流能力、方案策划和执行能力。
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