岗位职责：
1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；
2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工；
3、具有较强的语言表达能力，善于殖民地顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧；
4、能亲自示范及指导各工作的训练，并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧；
5、制定门店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施；
6、制定并管理控制成本，使门店的利益最大化；
7、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾；
8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作，杜绝事故的发生；
9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象；
10、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析；
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，流利粤语优先考虑；
2、3年以上茶餐厅管理工作经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄26-40岁
6、底薪+门店分成
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