岗位职责:
1、负责公司人员招聘、入职、离职、意外险、社保;
2、员工关系、员工关怀、策划公司活动;
3、考勤制作、绩效统计、组织会议并记录跟进、办公用品管理、购买;
4、负责前台接待事宜、检查、监督办公室卫生;
5、负责公司ERP运营、企业微信运营;
6、公司网络维护、车辆管理、员工报销统计;
岗位要求:
1、年龄20-35岁;
2、有人力资源、行政2年以上经验;
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