1.负责指定高校的大学生就业生涯规划测评业务销售。
2.业绩导向，不需坐班打卡，但每周须有不低于20小时的工作时间，定期参加销售会议。
3.灵活就业模式，多劳多得，达标可晋升区域主管和区域经理。
4.需熟悉高校学生，学生干部优先录取。
5.需通过公司的TAC人才测评，方能录取。
6.福利待遇面谈。
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