岗位职责:
1、负责公司每月考勤统计与考勤系统维护;
2、负责公司考勤管理,为工资发放及行政管理提供参考依据;
3、遵守公司各项管理规定;
4、人事事务性工作的处理,包括、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
5、核算员工的薪酬福利,开展薪酬调查以及定岗定编工作;政策收集等;
6、协助部门处理晋升工作;
7、各类报表的输出;
8、熟悉薪酬管理及人力资源管理基础知识,熟悉国家人事政策和法律法规;
9、领导交代其他事务。
任职要求:
1、大专学历以上,人力资源管理专业优先;
2、熟悉行业人力资源管理体系;
3、能熟练操作计算机,灵活运用Excel,Word,PPT等办公软件;
4、思路清晰,领悟力强,具备良好的沟通、协调和文字编辑能力。
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