1、主要工作职责：
（1）运营管理：参与门店整体经营管理、营销管理、人员管理、成本管控、安全管控等各项工作；
（2）经营管理：负责门店整体经营规划，对门店经营的各项数据进行分析，协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等，在满足顾客需求的同时创造一定的经营利润，并对各项工作做出正确决策；
（3）营销管理：负责控制和运用店铺的相关资源，协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；
（4）人员管理：培训店员的各种技能，提升员工整体素质，激励店员不断为门店创造效益。
2、招聘对象：
1、2021届、2022届大专及以上毕业生，2023届实习生；
2、热爱零售，思维活跃；对商业经营感兴趣；
3、不限专业，工商企业管理、市场营销专业优先。
3、岗位发展路径：
（1） 大卖场方向：1年为大卖场经理，2.5年为门店副总
（2） 小业态方向：1年为门店店总，3年为区域经理。
工作地点：深圳、东莞、惠州。
4、福利待遇：月薪6-8K，入职享有五险一金、餐费补助、住房补助、绩效奖金、节日礼金、员工体检、结婚礼金、生育津贴以及华润万家工会多样化福利。
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