乐有家斥巨资1.7亿打造纯95后大学生团队;改善行业从业人员素质结构。我们虽年轻敢拼搏,有梦想有追求;我们没经验,但肯用心学习,挑战自我;我们团结友爱,互帮互助,只为一起实现共赢!感恩公司的高底薪,让我们不用为吃住忧愁;感恩公司的高提成,让我们刚毕业就能月入过万;向五子登科迈进!
薪酬:
本科7500元起(6000无责底薪+1500真服务绩效奖励)
大专6800元起(5300无责底薪+1500真服务绩效奖励)
大专以下6000元起(1500无责底薪+1500真服务绩效奖励)
另享有55%-80%业绩核算比例
【薪酬福利】
1、A序列置业顾问(朝九晚九工作制)
底薪大专本科7500/6800+55~80%比例业绩奖金
2、AA序列置业顾问(朝九晚六工作制)
底薪本科6100/大专5300+55~80%比例业绩奖金
3、S序列社区置业顾问(5小时工作制-可选早晚班)
底薪本科3500/其他3000+55~80%比例业绩奖金
底薪和业绩无关,另外享有五险一金、生日/节日福利、各类带薪假期、多种额外奖金、团建活动等福利
工作要求:
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得 一对一导师制 专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部第.一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
工作内容:
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、每日完成规定的量化指标;
6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程
【三级培训体制】
1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习
2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导
【团队氛围】——95后纯大学生团队,平均年龄23岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想
【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!
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