1、负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签订,薪酬福利,考核、培训,员工关系等工作;
2、负责企业文化建设,团队建设,公司活动、会议的组织与安排与落实;
3、负责行政后勤物资的请购,固定资产的管理;
4、负责公司福利、各项奖励措施的落实与执行;
5、负责公司行政接待统筹安排;
6、负责ISO三体系的内部运行与监督审核;
7、负责协助公司制定制度,并有效执行和推行;
8、负责公司内外行政事务的接洽与协调处理;
9、负责行政后勤事务,办公室等事宜管理协调;
任职要求:
1、大专及大专以上人力资源或行政等相关专业人士;
2、有HR工作经验优先;
3、有亲和力,具有较强的团队意识;
4、有较强的内外沟通能力和责任感;
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