任职要求:
1、大专或以上学历,年龄24-38岁;
2、主要负责公司内部人才的招聘工作;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、高质量,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
4、具有良好的职业道德和操守,能承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力。
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