岗位职责：
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及部门其它各类文件档案的管理；
2、员工五险一金购买、办理入职离职等工作；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、员工关系管理、负责维护良好的员工关系
5、根据日常工作开展情况，协助部门人力资源相关工作。
任职资格：
1、形象良好，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、中专以上学历，接受优秀应届毕业生；
3、有员工入离职、社保、员工信息管理、员工档案维护等方面的实际操作能力优先；
4、了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，条理清晰，学习能力强；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、有一定的文字功底，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
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