岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,完成人员招聘计划;
2.负责招聘渠道维护,简历筛选、邀约面试等。
4.员工关系,以及入离转调;
5.负责公司人才库的储备,做好简历管理与信息保密工作;
6.协助领导做好其他相关人事行政相关工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业者优先。
2.有3年及以上HR工作、招聘工作相关工作经验;
3.熟练运用各项招聘网站及招聘APP,有自己的招聘技巧和见解;
4.思维灵活,适应能力、沟通能力、抗压能力强。
待遇及福利:
1、工作时间:五天7.5小时,周末双休,享有国家法定节假日、带薪年假;
2、社保齐全,各种下午茶、每年组织丰富的团队建设活动。
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