1.岗位职责
（1）运营管理：参与门店整体经营管理、营销管理、人员管理、成本管控、安全管控等各项工作；
（2）经营管理：负责门店整体经营规划，对门店经营的各项数据进行分析，协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等，在满足顾客需求的同时创造一定的经营利润，并对各项工作做出正确决策；
（3）营销管理：负责控制和运用店铺的相关资源，协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；
（4）人员管理：培训店员的各种技能，提升员工整体素质，激励店员不断为门店创造效益。
2.任职要求
（1）2020届、2021届、2022届大专、本科及以上毕业生； 2023届实习生可预报名。
（2）热爱零售行业，思维活跃，对商业经营感兴趣；
（3）不限专业，工商企业管理、市场营销专业优先。
3.发展路径：
（1）大卖场方向：1年为大卖场经理，2.5年为门店副总
（2）小业态方向：1年为门店店总，3年为区域经理。
福利待遇：五险一金，住宿补贴、餐费补贴、绩效奖金，节日礼金、员工体检、结婚礼金、生育津贴等华润万家工会其他多样化特色福利。
深圳市新路程人力资源有限公司版权所有©1993-2024
粤ICP备18017447号
网安备案号：44030402000345
地址：广东省深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号丰收大厦1-2楼 EMAIL：445307008@qq.com
Powered by 中南招聘网
