岗位要求:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理专业等;
2、大型制造业工厂人事行政主管经验;日韩企业经验优先,具有5S管理经验;
3、快速响应公司/内部客户要求,灵活,具有亲和力。
岗位职责:
1、负责员工薪酬数据统计汇总;审核每月员工考勤,产线员工日动态报表更新;
2、管理公司行政事务(包括:前台督导、公司5S的检查、节日礼品统计购买、公司门禁管理等);
3、负责员工关系,员工活动的组织;
4、参与公司政策制度流程等公文的拟写、修改和实施,及执行和监督;
5、负责公司行政用品购买、发放、保管等;
6、管理保安团队和清洁团队,公司宿舍管理;
7、负责公司政府项目申报相关事务的协助;
8、客户接待;
10、完成上级领导临时交代的其它工作。
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