岗位要求:
1.严格执行公司程序,做好日常管理与巡视工作,确保各项工作有序、准确、高效地完成。
2.合理安排并实施周、月、季度的计划,
3.善于发现问题,分析并解决问题,有效控制损耗,为降低损耗提供依据。
4.合理统筹分配人手,有效节约人力成本的同时确保部门日常工作得以有序执行。
5.通过现场培训和指导员工,不断提高员工的岗位技能,提升团队工作成效。
6.培养团队的安全意识,严格督促团队按章作业,杜绝安全隐患,维护员工、设备及商品的安全。
7.倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。
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