岗位职责
1.协助负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2.根据招聘需求发布招聘信息、设定人才搜寻方案、寻访目标候选人。
3.负责简历筛选、电话/视频初试、评估候选人并对合适人才制作推荐报告。
4.按照公司要求跟进候选人反馈情况、候选人面试、入职等全流程工作。
5.按照公司的要求制定工作计划、完成工作报表、完成公司安排的各项工作任务、100%完成考核指标
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源专业。
2. 对人力资源感兴趣,愿意未来在人力资源工作上逐步成长为业务专家。
3. 逻辑性、责任心强,做事严谨认真,具有较强的沟通协调能力。
4. 实习岗位,表现良好者毕业后直接转正。
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