岗位职责:
1、协助固定资产管理,定期组织季度和年度盘点;
2、负责公司企业文化活动策划安排,包括但不限于生日会、团建、年会、福利活动及采购等;
3、负责资质申报和对外的关系维护,负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作
4、部门领导交代的其他临时性事务;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业、1年相关工作经验
2、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
3、性格开朗、思维逻辑强,沟通能力好,优秀者可接受应届毕业生;
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