职位要求:
1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.有招聘及培训经验者优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责:
1. 负责员工招聘、培训、考勤、工时统计及补贴核算。
2. 负责基础人事工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
3.负责标书编制工作。
4.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
5.领导交办的其他事宜。
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