人力资源专员

林小姐

最近在线时间：2022-05-17 10:05

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限年龄要求：20-35周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据公司战略和目标，协助部门负责人搭建公司组织架构、人才梯队建设。

2、负责人力资源各模块工作项目在对接生产板块的落地和推动执行。

3、协助工厂管理层进行人才管理，了解员工动态，推动组织效能持续提升。

4、负责集团生产板块薪酬绩效管理工作。常规性工作包括但不限于每月薪资核算、绩效核算；项目性工作包括如年度调薪、晋升考核等。

5、负责EHR系统日常运营和优化实施等管理工作。

（1）日常问题/需求整理，操作指引，优化需求实施，并能提供管理优化建议

（2）推动系统新需求的开发进度、测试、上线和运营等相关工作

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上人力资源管理工作经验，有制造业管理经验优先

2、擅长薪酬绩效模块或培训模块的优先

3、熟悉地方劳动法律法规，掌握劳动关系基础操作流程

4、对数据敏感，善于沟通，有激情，有抗压能力、具有推动工作的能力，能够主动发现并解决问题

求职提醒：求职过程请勿缴纳任何费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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